Сити-менеджер Чебоксар Денис Спирин на сегодняшней планерке в мэрии представил нового начальника отдела молодежного и общественного развития городской администрации. Вместо ушедшего Станислава Трофимова эту должность заняла Анна Страхова. До своего нынешнего назначения она работала главным специалистом – экспертом по делам молодежи в администрации Московского района.
Как отметил Спирин, Страхова непосредственно участвовала в разработке и реализации районных и городских целевых программ, и проведении культмассовых мероприятий районного масштаба. Например, это караоке-проект «А у нас во дворе», Масленица, День России, День Республики, День города Чебоксары и другие. Кроме того, она участвовала в работе Молодежного парламента при ЧГСД, организовывала съезд Молодых парламентариев ПФО «Политические горизонты 2019», фестиваль «Мы выбираем жизнь».
По словам Спирина, сейчас основной задачей отдела станет реализация молодежной политики и городских программ, в том числе организация Молодежного форума регионального развития «МолГород», который пройдет в августе этого года.
Новый микрорайон будет называться ЖК "Дубрава Парк"
Афиша кино для детей и взрослых чебоксарских кинотеатров: Киногалактика, Синема 5, Три пингвина, Волжский, Сеспель
Чувашию называют краем ста тысяч вышивок, а саму вышивку национальным достоянием. Рассказываем, почему на самом деле это так и есть
- Мастерство переговоров: финал управленческих поединков Сбера прошел в Нижнем Новгороде
- 85% заёмщиков выбирают банковские каналы для получения информации об урегулировании долга
- В Сбербанке рассказали, можно ли говорить "да" мошенникам
- В Сбербанке рассказали, как мошенники атакуют россиян
- Сбербанк: россияне ежедневно 12–15 миллионов раз контактируют с мошенниками
- Сильнейшие абитуриенты страны выбрали совместные программы бакалавриата Сбера и ведущих вузов
- Ваня Дмитриенко оставил свой почерк на молодёжной СберКарте
- Крупные российские банки готовятся к запуску торговли криптовалютой
- Анна Овчинникова: Гонка зарплат осталась позади — теперь важен персонализированный подход к соискателю