Уровень дефицита кадров в Чувашии достиг максимума с начала года

В мае дефицит кадров в Чувашии достиг максимальных значений с начала года. Такие данные приводит платформа онлайн-рекрутинга hh.ru.

В Чувашии значения индекса начали снижаться с марта этого года. Тогда он составлял 3,5 резюме на вакансию. В апреле он стал еще ниже, а по итогам мая уровень индекса опустился до соотношения 2,6 резюме на вакансию. Это рекордно низкий показатель с начала 2023 года и такие изменения говорят об усилении дефицита кадров в регионе, отмечают эксперты hh.ru.

Для сравнения, по России в целом индекс конкуренции в мае составил 3,6 резюме на вакансию, а в ПФО в целом – 3,2 резюме на вакансию. Это также минимальные значения в этом году.

Самыми дефицитными специалистами в Чувашии на сегодня являются специалисты из сферы автомобильного бизнеса – здесь на одну вакансию от работодателя приходится всего 1,1 резюме. Также отмечается дефицит рабочего персонала (индекс – 1,5), медиков и специалистов сферы производства и сервисного обслуживания (по 1,6), строителей (1,7), продавцов розничной торговли (1,9), работников сельского хозяйства (2), добычи сырья (2,1), продаж и обслуживания клиентов (2,3).

При этом в некоторых сферах рынка труда наоборот есть профицит кадров. Например, в профсфере «Искусство, развлечения, массмедиа» на одну вакансию в мае приходилось 13 резюме. Также на рынке есть избыток соискателей в сферах «Маркетинг, реклама и PR» (8,8), «Юристы» (8,7), «Высший и средний менеджмент» (8,5), «Административный персонал» (8,4).