В магазинах «Пятёрочка» начали принимать сотрудников с 14 лет

Торговая сеть «Пятёрочка» расширила программу трудоустройства молодежи, снизив возрастной ценз для кандидатов с 16 до 14 лет. Инициатива вызвала высокий интерес: за три дня с момента запуска компания получила свыше 500 резюме от подростков, желающих получить первый трудовой опыт.

Для соискателей от 14 лет предусмотрена частичная занятость на позиции работника торгового зала. Подростки будут работать в магазине рядом с домом на условиях официального трудоустройства. График смен фиксированный — с понедельника по пятницу, с гибким началом рабочего дня в интервале с 10:00 до 15:00. Минимальная продолжительность смены составляет два часа.

В основные обязанности юных сотрудников входит выкладка товаров на полки, контроль сроков годности, обновление ценников и поддержание порядка в торговом зале. Работу подростков курируют опытные наставники, которые помогают освоиться и передают профессиональные навыки. В процессе работы молодые сотрудники учатся действовать в команде, распределять время и решать оперативные задачи.

Директор департамента корпоративных коммуникаций и бренда работодателя «Пятёрочки» Ирина Спиридонова подчеркнула, что компания рассматривает первую работу подростков как важный этап их профессионального становления. По ее словам, сеть создает для молодежи безопасные и комфортные условия, обеспечивая обучение и поддержку наставников, чтобы ребята могли получить практические навыки, заработать первые деньги и понять, как устроен современный ритейл изнутри.