Почти 30% жителей Чувашии готовы снизить свои зарплатные ожидания ради трудоустройства

По результатам опроса, проведённого сервисом hh.ru в IV квартале 2025 года, 29 % жителей Чувашии готовы уменьшить свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства или сохранения текущего рабочего места. При этом 46 % респондентов категорически не рассматривают такую возможность, а 25 % затруднились с ответом.

Наибольшую финансовую гибкость демонстрируют самые молодые соискатели. Среди тех, кому ещё нет 18 лет, 46 % готовы пересмотреть зарплатные запросы ради трудоустройства. В возрастной группе 18–24 лет таковых — 30 %.

Высокий уровень готовности к компромиссу также зафиксирован среди работников старшего возраста: 36 % респондентов в категории 55+ сообщили, что согласны снизить ожидания по зарплате. Для этой группы ключевыми факторами остаются стабильность выплат, отсутствие задержек и наличие социального пакета.

В других возрастных сегментах доля готовых к уступкам ниже:

• 25–34 года — 26 %;
• 35–44 года — 25 %;
• 45–54 года — 28 %.

Альбина Султанова, директор hh.ru Поволжье, отмечает, что молодые соискатели в Чувашии проявляют осознанный подход к началу карьеры: «Они понимают значимость набора опыта, развития практических навыков и создания профессиональной базы, которая в дальнейшем позволяет расти в доходе. Такой подход помогает быстрее адаптироваться к рынку труда и укреплять свои позиции в перспективных сферах».