Как заплатят за ноябрьские нерабочие дни тем, кто будет отдыхать и кто выйдет на работу?

20 октября президент России Владимир Путин подписал указ, согласно которому с 30 октября по 7 ноября в стране объявлены нерабочие дни. При этом в документе говорится, что главы регионов в соответствии с эпидемситуацией могут ввести выходные и раньше или продлить их дольше. Главное условие, обговоренное в указе, – сотрудники, которые будут отдыхать в эти числа, должны получить зарплату в полном размере даже в случае простоя.

Также документ предполагает, что часть предприятий все же будет функционировать. В связи с этим органам власти и другим организациям нужно сами определить численность служащих и работников, которые выйдут на работу в эти дни. В то же время, о том, как им будут оплачивать ноябрьские нерабочие дни, в документе не упоминается.

Согласно пояснению Минтруда России, которое было опубликовано еще в прошлом году, когда впервые ввели локдаун, нерабочий день не относится к выходным или праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере. Работникам, получающим сдельную зарплату, по рекомендации Роструда, будут выплачивать вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя.

Такие же пояснения дают юристы. Также они отмечают, что текст указа о выходных днях отличается от прошлогоднего.

– [Постановляю] органам публичной власти, иным органам и организациям определить численность служащих и работников, обеспечивающих в нерабочие дни, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего указа, функционирование этих органов и организаций, – говорится в пятом пункте документа.

По мнению юристов, формулировка «иным органам и организациям» предполагает, что в их число должны попасть и частные компании, но окончательное решение о том, кто будет работать, а кто – нет, должны принять на региональном уровне.

Как сообщил глава Чувашии Олег Николаев, комментируя введение выходных дней, дополнительные решения к указу Владимира Путина, правительство республики примет сегодня, 21 октября.