В филиале банка ВТБ в Чебоксарах подвели итоги работы за 10 месяцев

О кредитовании

По словам топ-менеджера, кредитный портфель филиала банка ВТБ в Чебоксарах к 1 ноября достиг 3,5 миллиарда рублей, что на 917, 5 миллионов больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Кроме того, объем выданных кредитов по итогам 10 месяцев этого года увеличился в 2,1 раза, если сравнивать этот показатель с соответствующим периодом прошлого года. Всего с 1 января по 1 ноября филиал предоставил предприятиям Чувашии кредиты на сумму 4 миллиарда рублей.

Успехи Дмитрий Фомин связывает также и с тем, что филиал стал работать под его началом. «С тех пор, как я стал управляющим, прошел год. За этот год удалось сделать гораздо больше, чем я ожидал. На самом я закладывал более скромные цифры и сроки достижения неких целей», - рассказал топ-менеджер.

О совершенствовании бизнес-процессов

В филиале банка подчеркивают, что все бизнес-процессы стали более усовершенствованными. «Если раньше принятие решения, анализ предприятия, выдача денег производились с соблюдением более жестких требований и дольше, за последний год мы существенно ускорили все эти процессы. И сделали систему принятия решений более гибкой. Новыми продуктами в корпоративном бизнесе никого не удивишь, существует некий набор стандартных продуктов, который есть у всех. Важно, как ты их реализуешь в отношении клиента»,  —  отмечает Дмитрий Фомин.

Для оптимизации бизнес-процессов банк применяет дистанционное банковское обслуживание. Предлагаются две формы ДБО:  «Интернет-Клиент» и  «Банк-Клиент» . Первая позволяет управлять счетом и проводить банковские операции через сайт ВТБ в интернете. При этом все справочники и документы находятся на сервере банка, и управление компьютера может осуществляться с любого компьютера через сеть. «Банк-Клиент»  предоставляет доступ к тем же операциям, что и «Интернет-Клиент», но отличается тем, что вся инфорамация будет храниться на компьютере пользователя, а обмен данными с банком осуществляется кратковременными сеансами связи. 

О повышении Национального рейтинга корпоративного управления

В рамках проведения независимого ежегодного мониторинга Российский институт директоров повысил рейтинговую оценку систем корпоративного управления банка ВТБ. Оценка НРКУ «7+» по шкале Национального рейтинга корпоративного управления соответствует показателю «развитая практика корпоративного управления».

В ходе исследования РИД проанализировал такие компоненты системы корпоративного управления как права акционеров, деятельность органов управления и контроля, раскрытие информации, корпоративная социальная ответственность. В настоящее время ВТБ — единственный российский банк, получивший национальный рейтинг корпоративного управления.

Дмитрий Фомин считает: «Хороший банк не может существовать без качественных корпоративных процессов. И чем лучше эти процессы взаимодействуют между подразделениями, как по вертикали, так и по горизонтали, тем эффективнее работает банк. Это так называемый человеческий фактор. Который приводит к дополнительной прибыли. То, что нам повысили рейтинг, говорит о том, что мы идем в правильном направлении. Наша конечная цель — стать лидерами в этом рейтинге».

О планах на 2013 год

Управляющий филиала утверждает, что дальнейшие планы банка пока еще не сформированы до конца. «Естественно, скорее всего, мы будем планировать не агрессивный рост, а качественный. В размере роста рынка в целом, поскольку особых предпосылок для серьезного роста мы не видим».

Работа ВТБ в Чебоксарах - это корпоративный бизнес, напомнил управляющий. Поэтому говоря о сдержанных темпах роста, стоит учитывать, что подобный рынок не может серьезно расти.